Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer de Inovație
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer de Inovație pasionat și orientat spre rezultate, care să conducă inițiativele de transformare și să stimuleze cultura inovației în cadrul organizației noastre. Rolul presupune identificarea oportunităților de îmbunătățire, dezvoltarea de soluții creative și colaborarea cu echipele interne pentru a implementa proiecte inovatoare care să aducă valoare adăugată companiei.
Ofițerul de Inovație va lucra îndeaproape cu echipele de management, IT, marketing și alte departamente pentru a încuraja gândirea disruptivă și pentru a transforma ideile în realitate. Acesta va analiza tendințele pieței, va evalua tehnologii emergente și va propune strategii care să diferențieze compania pe piață. De asemenea, va facilita ateliere de inovație, va gestiona portofoliul de proiecte inovatoare și va monitoriza impactul acestora asupra performanței organizaționale.
Candidatul ideal este o persoană creativă, cu abilități excelente de comunicare și leadership, capabilă să inspire și să mobilizeze echipe diverse. Este esențială o înțelegere solidă a proceselor de afaceri, a tehnologiilor digitale și a metodologiilor de inovare, precum design thinking sau agile. Experiența anterioară în gestionarea proiectelor de transformare digitală sau în dezvoltarea de produse noi constituie un avantaj.
Dacă ești motivat de provocări, ai o gândire strategică și dorești să contribui la modelarea viitorului unei organizații dinamice, te încurajăm să aplici pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și evaluarea oportunităților de inovație în cadrul organizației
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de inovație
- Colaborarea cu echipele interne pentru a genera idei și soluții noi
- Facilitarea atelierelor și sesiunilor de brainstorming
- Monitorizarea tendințelor tehnologice și de piață
- Gestionarea portofoliului de proiecte inovatoare
- Evaluarea impactului inițiativelor de inovație asupra afacerii
- Promovarea unei culturi organizaționale orientate spre inovație
- Stabilirea de parteneriate cu startup-uri, universități și alte entități externe
- Raportarea progresului către conducerea superioară
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domenii relevante (business, tehnologie, inovație)
- Experiență de minimum 3 ani în roluri similare
- Cunoștințe solide despre metodologii de inovare (design thinking, lean, agile)
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Experiență în gestionarea proiectelor complexe
- Cunoștințe despre tendințele tehnologice actuale
- Spirit antreprenorial și orientare spre rezultate
- Abilitatea de a lucra în echipe multidisciplinare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în conducerea inițiativelor de inovație?
- Puteți oferi un exemplu de proiect inovator pe care l-ați coordonat?
- Cum identificați oportunitățile de inovație într-o organizație?
- Ce metodologii de inovare ați utilizat și cu ce rezultate?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în cadrul echipelor?
- Cum evaluați succesul unui proiect de inovație?
- Ce tehnologii emergente considerați relevante pentru industria noastră?
- Cum promovați o cultură a inovației în organizație?
- Ați colaborat cu startup-uri sau instituții academice în proiecte de inovație?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul inovației?
